退職 挨拶 スピーチ。 【例文あり】円満退職のカギとなる「退職の挨拶」メール・朝礼・スピーチのポイント

退職の挨拶のスピーチ!例文を面白い&感動で紹介【5選】

退職 挨拶 スピーチ

退職の挨拶は「簡潔」かつ「ポジティブ」な内容であるべし• 朝礼の挨拶には、退職の報告・感謝・エールの3点を取り入れる• 退職の挨拶メールは、送信する相手によって内容や送信タイミングを考えよう 退職の挨拶をするときの3つのポイント 退職時の挨拶スピーチでは何を言おうか悩む方も多いでしょう。 周囲を困惑させてしまう「長すぎるスピーチ」や「湿っぽい挨拶」を避けるためにも、挨拶文を考えるときには事前にポイントを確認しておきましょう。 まずは、退職の挨拶をするときの3つのポイントをご紹介します。 ポイント1.「簡潔なスピーチ」を心がける 退職の挨拶をするときのポイントの1点目は、「 簡潔なスピーチを心がけること」です。 感謝の気持ちや寂しさが募るあまり、ついついダラダラとスピーチをしてしまうことも多いのではないでしょうか。 しかし、長すぎるスピーチは相手にとっては退屈なもの……。 できるだけシンプルにまとめて、簡単に伝えましょう。 退職理由を詳しく説明• 職場での思い出話を延々と回想する• 今後の目標や職業について説明 上記の内容を詳細に説明しすぎると、長々とした印象を与えてしまいます。 できるだけ簡潔にまとめるように工夫しましょう。 ポイント2.「湿っぽいスピーチ内容」やネガティブな内容はNG! いざ退職するとなると感極まってしまい、「入社したばかりの頃はなにもできず、叱られてばかりで……」「大好きだった会社を離れるのは辛いです」と、湿っぽいスピーチをしてしまうこともしばしば。 退職者にとっては思い出話の範囲ですが、 あまりに湿っぽい内容だと聞き手の気持ちを暗くしてしまう可能性もあるので注意が必要です。 退職の挨拶文を考えるときには、ネガティブな言葉を含まないように配慮しましょう。 <挨拶に入れたくない、ネガティブなフレーズ例>• 辛かったです• ずっと悩んでいました• 迷惑をかけてばかりで ポイント3.退職への想いは送別会で話す 退職日の朝礼や終礼で退職挨拶するときのポイントは、「退職への想いは送別会で話すこと」です。 退職時の挨拶をスマートにまとめるためには、スピーチをするシーン別に正しい対応が必要です。 朝礼で退職挨拶をする際には、1日の始まりであることを踏まえて前向きな退職挨拶を意識しましょう。 会社での思い出や感謝の気持ちをたっぷり伝えたい場合には、送別会で話すのが賢明です。 シンプルなスピーチを心がける• ネガティブなフレーズを避けて、湿っぽいスピーチにならないように注意する• 退職への想いは送別会の挨拶で話す 朝礼での退職の挨拶をするときに入れる要素 前述したように、朝礼や終礼での退職挨拶はシンプルにまとめる必要があります。 とはいえ、「本日で退職いたします。 これまでお世話になりました」と伝えるだけでは、あまりにも素っ気ない印象を与えてしまいますよね。 では、朝礼で退職挨拶をする場合には、どのような内容を盛り込むべきなのでしょうか。 次は、朝礼での退職挨拶に取り入れたい3つの要素や、退職理由を伝えたくない場合の対処法をご紹介します。 退職の報告・感謝・エールの3点 簡潔にしようとしすぎて素っ気なさを感じさせないスピーチにするためにも、朝礼の退職挨拶は 30秒〜1分ほどの時間が最適です。 短すぎず、長すぎず、絶妙なスピーチ時間を意識しましょう。 30秒~1分のスピーチ時間内に、必ず取り入れたい要素は下記の3点です。 簡潔にまとめながらも、感謝やメッセージを伝えられるスピーチになりますよ。 1.退職することを丁寧に報告• 2.これまでの感謝の気持ちを伝える• 3.職場にいる同僚や後輩へのエール、メッセージ 退職の理由を明言できない場合は「一身上の都合で……」と話す 朝礼での退職挨拶には、退職の報告が必要です。 もちろん「結婚を機に他県に引っ越すから」「40年働いた会社を定年退職するため」といった退職理由であれば伝えやすいですが、事情によっては職場の仲間に退職理由を明言したくない場合もありますよね。 退職理由を伝えたくない場合には、無理に細かく説明する必要はありません。 たとえ現在の仕事内容・人間関係・家族の事情などが原因であったとしても、「 一身上の都合により……」と伝えるだけでOKです。 退職についての報告• これまでの感謝• 職場の仲間へのエール 退職の挨拶をするときの例文 これまでご紹介したように、退職の挨拶は感謝やエールを取り入れながら、シンプルにまとめるのが理想です。 とはいっても「実際どのようにまとめたらいいのかわからない」という方にむけて次は、退職の挨拶をするときの挨拶文の例文をご紹介します。 「退職日前の送別会」「退職日当日の朝礼」「朝礼でも終礼でも使用可」の3つの例文を参考に、自分だけの挨拶文を考えていきましょう。 【退職日前に送別会が行われた場合】朝礼の退職挨拶スピーチ例文 忙しい中、このようなお時間を設けていただきありがとうございます。 私は本日をもちまして、退職することになりました。 先日は送別会を催していただき、ありがとうございました。 また、これまで長い間お世話になりましたこと、本当に感謝しております。 〇〇社で学んだこと、培った経験は、 私の人生に最大限に生かしていく決意です。 場所が変わっても、皆様に何かしらの恩返しができるように頑張っていきたいと思っています。 皆様、お体に気をつけてますますお励みください。 重ねて感謝申し上げますと共に、 陰ながら皆様と会社の御隆盛をお祈りいたします。 本日の退社時間まで、最後の仕事をさせていただきます。 どうぞよろしくお願いいたします。 【まだ送別会が行われていない場合】朝礼の退職挨拶スピーチ例文 お忙しい中、このようなお時間を設けていただきありがとうございます。 このたび、一身上の都合で退職することになりました。 これまで皆様にご指導いただいことは決して忘れず、 今後も最大限に生かしていく決意です。 皆様、お体に気をつけてますますお励みください。 今後の皆様の健康とご活躍をお祈り申し上げます。 本日の退社時間まで、最後の仕事をさせていただきます。 どうぞよろしくお願いいたします。 【朝礼・終礼でも使える】退職時に社員に向けてスピーチする場合の例文 本日はお忙しいところ、お時間をいただきありがとうございます。 このたび、一身上の都合により退職することになりました。 皆さまにはこれまでたくさんのご迷惑をおかけしましたが、 丁寧なご指導をいただけたこと、大変感謝しております。 私が担当していた業務は、 今後〇〇さんに引き継いでいただくことになっています。 〇〇さん、よろしくお願いいたします。 最後になりましたが、皆さまのご活躍を心からお祈りしております。 大変お世話になりました。 ありがとうございました。 退職の挨拶メールを書くときのポイント 退職挨拶は朝礼や送別会で伝えるのが一般的ですが、他部署や取引相手などにはメールや手紙で伝えることも多いもの。 話すトーンや表情が伝わらない文面だからこそ、慎重に言葉を選ぶ必要があります。 次は、退職の挨拶メールを書くとの3つのポイントをご紹介します。 ポイント1.退職の挨拶であることがわかる件名にする 退職の挨拶メールを送る場合には、 退職することが一目で分かるような件名を意識しましょう。 メールの件名は相手がメール本文の内容を推測できるよう、本文をシンプルに要約したものである必要があります。 「退職後ご連絡をいただける場合には、下記の電話番号/メールアドレスにお願いします」と一言添えて、連絡先や転職先の企業などを記載しましょう。 また、円満退職だからといって退職理由を細かく記載するのは避けた方が賢明です。 ビジネスマナーとしてはシンプルな退職報告が正しいので、「一身上の都合で退職します」という記載に留めましょう。 ポイント3.メールを送るタイミングは社内は最終出勤日、社外は2〜3週間前 退職挨拶メールは、送信するタイミングが重要です。 特に、送る相手が社外のクライアントや顧客の場合には注意が必要です。 【社外のクライアント: 退職日の2~3週間前】 社外への挨拶メールは、退職が決まった場合になるべく早めに送るようにしましょう。 最終出社日の2~3週間前がベストタイミングです。 後任者への引き継ぎをする必要があるので、早めに引き継ぎのスケジュールや後継者について共有しましょう。 クライアントの情報を引き継ぎせずに退職してしまうと、クライアントにも迷惑をかけるだけでなく、会社の信頼を落とすことになりかねません。 ビジネスシーンにおいて、人脈は非常に重要です。 会社を退職したとしても、「また一緒に仕事をしたい」と感じてもらえるように努めましょう。 【社内の部署外メンバー: 退職日当日】 社内にメールを送る場合には、最終出勤日がベストタイミング。 業務時間の9~16時を避け、 定時退社時刻1時間前~退社までの時間を目安にメールを送信してください。 「最後の挨拶」であることを意識したうえで、これまでの感謝を伝えましょう。 社外のクライアントには退職2~3週間前に送る• 社内のメンバーには、定時1時間前~退職時間までに送る• 円満退職の場合は私用連絡先を書いてもOK 退職の挨拶メールの例文 退職を報告する挨拶メールは、送る相手によって文面を変えなければなりません。 メールを受信した相手が「また会いたいな」と感じるような、丁寧な挨拶メールを作成しましょう。 次は、退職の挨拶メール例を3つご紹介します。 例文を参考にしながら、感謝を伝える退職メールを考えてくださいね。 〇〇です。 直接皆様にご挨拶すべきところ、メールでのご挨拶にて失礼いたします。 在職中は皆様からあたたかい叱咤激励のお言葉をかけていただき、感謝しております。 本当にありがとうございました。 最後になりましたが、皆様のさらなるご活躍をお祈り申し上げます。 〇〇です。 本来であれば直接ご挨拶すべきところを、メールでのご挨拶にて失礼いたします。 在職中は日頃よりあたたかい叱咤激励のお言葉をかけていただき、感謝しております。 今後とも、ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。 【社外向け】安心してもらえるように、後任の紹介も入れた例文 件名:退職のご挨拶(株式会社〇〇の〇〇) 本文:〇〇株式会社〇〇部 〇〇様 いつもお世話になっております。 今後はこれまで学んできたことを活かしつつ、引き続き精進してまいります。 後任は、同じ部署の〇〇という者が務めさせていただきます。 本来であれば、直接お伺いしご挨拶すべきところですが、 メールでのご連絡となりましたことをお詫びいたします。 退職の挨拶に関するよくある質問 これまで退職の挨拶について解説してきましたが、「もう少し気になる事がある……」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。 最後に、退職時に気になる3つの疑問と正しい対応を解説します。 「メールを一斉送信してもOK?」「挨拶まわりにお菓子は必須なの?」など、いまいち正解がわからない疑問点を明確にしていきましょう。 退職の挨拶メールを一斉送信をするのは失礼? 退職メールを社外のメンバーや社外のクライアントに送信する場合、数十人~数百人規模になってしまうこともしばしば。 一人ひとりに送信するのは、時間も手間もかかってしまいます。 引き継ぎや書類整理でバタバタしている退職前なら、なおさら時間も限られてしまいます。 メールを送る相手は複数人いる場合には、 一斉送信をしても問題ありません。 「一斉送信なんて失礼と思われないの?」と不安になってしまう方も多いかと思いますが、感謝の気持ちを丁寧に記載すれば失礼には当たらないので安心してくださいね。 ただし、一斉送信をする場合には「宛先」に注意しましょう。 受信相手を「 bcc」に入れ、他の受信相手からアドレスを見られないように配慮が必要です。 また、直属の上司やお世話になったクライアントには、個別でメールを送る方が賢明です。 送る相手との思い出やお礼をしっかり伝えて、退職後も良好な関係を築けるようにしましょう。 メールではなく手紙のほうがいいケースもあるの? 退職について目上の人やお世話になった上司に報告する場合には、メールよりも丁寧な印象を受ける「 手紙」にすることもおすすめです。 また、メールをする習慣がない方や年配の方には、手紙での退職挨拶を選択する方がベターです。 手紙を書く場合には、特別なマナーや定型文があります。 「文頭=拝啓」「文末=敬具」を必ず記載したうえで、文章のはじまりに「時候の挨拶」から入れるようにしましょう。 在職中は格別のご高配を賜りまして、厚く御礼申し上げます。 後日改めてご挨拶に伺いますので、変わらぬご指導ご鞭撻のほど宜しくお願い致します。 まずは書面にて恐縮ですが、御礼ならびに退職のご挨拶申し上げます。 感謝の言葉と合わせて、小さなプチギフトや箱菓子を持って挨拶に行く人も多いのではないでしょうか。 お菓子を持参して挨拶まわりをするのは、 退職報告のやり取りをスムーズにする要素も含まれています。 「退職します。 ありがとうございました」という素っ気なく事務的な挨拶が、お菓子をフックにすることで会話の広がりを見せます。 当然 「挨拶まわり=お菓子が必須」なわけではありませんが、感謝の気持ちを丁寧に伝えるためにも用意しておくのもおすすめです。 <お菓子を選ぶポイント>• 分けやすい個包装のもの• 高級すぎないもの(一人あたり100~200円程度)• 当日休んでいる人にも後日渡るよう、賞味期限が長いもの <NGのお菓子>• 粉や食べくずがボロボロと落ちてしまい、食べづらいもの• 匂いの強い、クセのあるもの• カットが必要なホールケーキや果物など• 賞味期限の短い生もの 挨拶なしで退職するのはあり? 「気まずい相手がいるから挨拶したくない」「注目されるのが苦手だから、朝礼や終礼でスピーチしたくない」など、挨拶をせずに退職をしたいと考えてしまうケースもあると思います。 しかし、退職の報告はこれまでの感謝の気持ちを表すために行うもの。 特別な事情がない場合には、 できるだけ挨拶や報告の機会を持つように心掛けましょう。 ただし、当然のことですが、退職時の挨拶は強制的に行われるものではありません。 職場環境や人間関係に悩んで退職する場合など、どうしても退職の挨拶をしたくないときには、 お世話になった相手にのみ個別でお礼を伝えるのも一案です。 立つ鳥跡を濁さず、いい印象を与えて気持ちよく退職しよう• 退職の挨拶は、簡潔・ポジティブ・シーン選びが重要• 朝礼で退職挨拶をする場合には、退職の報告・感謝・エールの3点を取り入れる• 退職の報告メールは、受信相手に応じてメールの内容や送るタイミングを変更する• 社外クライアントへの報告は、できるだけ早めに行う 人生における、大きな決断のひとつである「退職」。 新しいステージに進むことを決めた自分と、一緒に働いてきた仲間を応援するためにも、退職の挨拶はしっかり行いたいものですよね。 本記事でご紹介したように、退職の挨拶スピーチやメールには意識すべき要素や気を付けたいポイントがあります。 ことわざ「立つ鳥跡を濁さず」には、「立ち去る者はきれいに始末しすべきである」という意味があります。 引き際の美しさを意識しながら、好印象を与えられるような退職文を考えてみましょう。

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定年退職の挨拶文例を紹介!スピーチ・メール・挨拶状(社内・社外)

退職 挨拶 スピーチ

退職日当日の流れをcheck! 最終日に感謝の気持ちをしっかりと伝えるには、 ・ 退職の挨拶はどのタイミングでするのか? ・ 他に何かするべきことはあるのか? といった点にも目を向けておきましょう。 退職の挨拶ばかりに気を取られていてはダメですよ! グダグダにならないために、 退職日当日の基本的な流れをここでcheck! 1-1. 退職日当日に行う6ステップ 1-1-1. 部署や同じフロアの中で1番早く出社するくらいの勢いで良いかと。 早く出社して、 ・デスク周りやロッカーなどの掃除・片付け(周りの方のデスクも掃除すると更にgood) ・必要のないものは処分し、所持品は忘れずに持って帰るように分ける この2つは必ず行うように! 1-1-2. もしくは忙しくなさそうなタイミングを見計い、 「本日が最後になりました。 最後まで頑張りますので、よろしくお願いします」 としっかりと挨拶しましょう。 (この時は長い挨拶は必要なく上記のように簡素なもので大丈夫です!) 1-1-3. 退職日当日までには既に引継ぎを完了しているとは思いますが、 念のために行った引継ぎに漏れやミスがないかしっかりと確認しておきましょう。 1-1-4. ちなみに、メールを送るタイミングには 終業の1時間前くらい。 午前中や夕方頃までは仕事上でのメールのやり取りが頻繁に行われているため、 その時間は避けましょう。 1-1-5. (私が退職した時もそうでした!) 稀に始業時間に行う会社もあるようなので、 事前にどのタイミングで行うのか上司に確認しておきましょう。 急にスピーチ振られるとかなり緊張しますからね。 せっかくスピーチ考えて臨んでも頭から飛んじゃいますよ、、、 ない場合はもちろん!自ら頼む必要はありません。 1-1-6. メールやスピーチだけでは少し味気ないですからね。 挨拶まわりをする時のポイントと注意点を以下でご説明します。 ・お菓子などを配りながら、あいさつ周りをすると良い印象で退社できます。 1人1人に配らなくても、お昼や休憩などのタイミングに上司の方に 「みなさんで召し上がってください」と渡しておいてもいいでしょう。 ・退職時に渡す菓子折りの金額はだいたい3,000円くらい。 日持ちしやすいクッキーやお煎餅などがおすすめ! 選ぶ際に、『個装・数・賞味期限』には注意してください! 数に関しては余裕を持って少し多めくらいのものを買っておいた方がいいでしょう。 退職の挨拶で渡すお菓子については、 下記の記事でも解説していますのでお菓子を渡す予定の方は是非ご参考ください。 <> 「退職日当日はこういう流れだ!」という絶対のルールはありません。 会社によってマチマチ。 少しでも不安な方は必ず上司や社歴の長い方に 退職日当日の流れを事前に確認しておきましょう! 2. そのまま使える!【退職の挨拶】例文集! 退職日当日に戸惑わないように、 そのまま使える『退職メール』、『退職スピーチ』の例文をご紹介。 ちなみに、退職理由はどの挨拶でも、基本的には 一身上の都合で。 結婚・出産などのおめでたい理由の場合は当然そのままでOKです! 2-1. 本来ならば直接ご挨拶したかったのですが、 お会いできない方も多数おられるのでメールでのご挨拶にて失礼いたします。 これまで何かと至らぬ点もあったかと思いますが、お世話になり本当にありがとうございました。 また、業務を通して多くの方々と関わり、たくさんのことを学ばせて頂きました。 最後になりましたが、皆様のさらなるご健勝とご活躍を心よりお祈り申し上げます。 今まで、本当にありがとうございました。 今後の連絡先は下記になりますので、何かありましたらこちらへご連絡いただけると幸いです。 メールアドレス:~~@. 一身上の都合により、本日をもちまして退職することになりました。 本来ならば直接ご挨拶すべきところ、メールでのご挨拶にて失礼いたします。 今までの貴重な経験を今後の人生に活かして、励んで参りたいと思っています。 最後になりましたが、皆様のさらなるご健勝とご活躍をお祈り申し上げます。 今まで、本当にありがとうございました。 今後の連絡先は下記になりますので、何かありましたらこちらへご連絡いただけると幸いです。 メールアドレス:~~@. 本来であれば、伺ってご挨拶すべきところですが、 急なご連絡となり大変失礼いたしました。 これらの例文を是非参考にして、 あなたなりの感謝の気持ちを伝える文章を考えてみてください。 2-2. だいたい 60 秒くらいを目安にしましょう。 2-2-1. 退職の挨拶スピーチ【基本パターン】 「本日はお忙しい中、このような場を設けていただき、ありがとうございます。 私事ではありますが、この度、一身上の都合により退職することになりました。 初めての業務で分からないことが多く、ご迷惑をおかけしてしまうことが何度もありました。 ですが、時には厳しく、時には優しくサポートをしてくださったみなさんのおかげで今まで味わったことのない達成感を得ることができました。 どうぞよろしくお願いいたします。 本日を持ちまして、退職致しますが、どうぞ今後とも変わらぬお付き合いをよろしくお願い致します。 最後になりましたが、今後も皆さまのご活躍を心よりお祈りしています。 以上で退職の挨拶とさせて頂きます。 ありがとうございました。 」 2-2-2. 退職の挨拶スピーチ【結婚・出産パターン】 「本日はお忙しい中、このような場を設けていただき、ありがとうございます。 誠に勝手ではございますが、結婚(出産)を機に本日で退職させていただくことになりました。 急な退職になり、みなさんには大変なご迷惑をおかけしてしまい、申し訳ありません。 一度は仕事と家庭の両立を考えたのですが、 悩んだ末、どちらも中途半端にしたくないという気持ちから、家庭に専念する決意をいたしました。 みなさんと一緒に働く中で、たくさんの経験をさせて頂きました。 またその経験が自分の成長に繋がったのだと感じています。 最後になりましたが、今後も皆さまのご活躍を楽しみにしております。 また、今後とも変わらぬお付き合いをよろしくお願い致します。 本当にありがとうございました。 」 2-3. 【退職の挨拶】例文集番外編!~挨拶状~ 今時挨拶状を送るケースはあまり無いとは思いますが・・・ 中にはもしかしたらお世話になった取引先の社長などお偉いさんに出す方もいるかもしれません。 ということで挨拶状の例文を最後に載せておきます! 2-3-1. 退職の挨拶状の文例 拝啓 ・青葉の候 貴社におかれましては益々御清祥の段、心よりお慶び申し上げます。 (企業) ・青葉が美しい季節となりました。 お元気でお過ごしでしょうか。 なにとぞ今後とも より一層のご指導と末永きご交誼を賜りますようお願い申し上げます。 まずは略儀ながら書中をもちまして、御礼かたがたご挨拶申し上げます。 退職日当日までに忘れてはいけない3つの必須作業 退職日までにやっておかなければいけないことは確認できていますか? ここまでスムーズにできているという方も、もう一度確認し直してみてください。 最後まで責任を持って務めることが、社会人として当然の責務です。 3-1. 引き継ぎのマニュアル作成 これを見れば全てわかるというレベルのものを作成できたらベスト! 退職が決まっているのであれば早めに作成に取り掛かり、 マニュアルを見ながら引き継ぎの確認ができる状態に進めておきましょう。 3-2. 取引先や社内外の方に挨拶 取引先への挨拶や社内外の関係者にできるだけ対面で挨拶をしに行くことも大切です。 そのときに、後任者と一緒に行くと尚いいです。 後任者の紹介を行っておくことで、 取引先と後任者がスムーズに新たな付き合いを始めることができます。 3-3. 会社に返却するものの確認 目次1にも記載しましたが、会社に返却するものを確認して退職日に必ず持っていく! もし忘れてしまったら、退職後にまた会社に行かなければいけません。 二度手間になりますし、気まずいと思われる方もいると思うので、しっかり確認しておきましょう。 ・健康保険被保険者証 ・社員証、社章、IDカード(身分証)など ・通勤定期券 ・制服、作業着 ・名刺 ・会社から貸与されている、ノートパソコン、携帯電話、業務用機器など 主にこのようなものです。 ちなみに、退職日当日に 会社から受け取るものもあることはご存知ですか? ・雇用保険被保険者証(転職先での雇用保険手続きの際に必要です) ・源泉徴収票 所得税の年末調整に必要です。 在籍中の人事・総務(給与)担当者から退職時までの「源泉徴収票」をもらう必要があります。 ・年金手帳(会社が保管している場合と自分で保管している場合があるので確認すること) 以上のものは忘れずに受け取ってください。 転職の際に必ず必要になります。 まとめ 退職日が近づいてくるとバタバタして忙しくなりがちですが、 お世話になった方へしっかりと感謝の気持ちを伝えるために! 事前にしっかりと準備しておきましょう。 あなたのさらなるご活躍を期待しています!.

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【退職の挨拶】思いが伝わる!退職の挨拶メール・スピーチ例文集

退職 挨拶 スピーチ

退職祝いのスピーチを頼まれたら、あるいは自分が退職する側でお礼のスピーチをする立場になったら、話す内容を事前に準備しておくことで、内容が充実したまとまりのあるスピーチをすることができます。 ここでは、スピーチで失敗しないために押さえておきたいポイントや原稿を書く流れなど、マナーと文例を「退職者を送る側のスピーチ」と「退職する側のお礼のスピーチ」に分けてご紹介しています。 【送る側】退職祝いのスピーチ(贈る言葉)のポイント 退職祝いのスピーチを依頼されたら、できるだけ快く引き受けるのがマナーです。 緊張して支離滅裂な内容になったり言葉に詰まって焦ったりすることがないよう、当日はあらかじめ準備しておいた原稿を読んでもかまいません。 おすすめは、原稿を用意せず要点だけを順序だてて覚えたり、メモしたりする方法です。 原稿を見ながら読んだり丸暗記したりするよりも、その時出てくる自分の言葉で話すことができるため感謝の気持ちが伝わりやすいスピーチになりますし、視線を前に向けて話すことができるため堂々として見えます。 人前であがりやすい人は、原稿がなくても余裕を持って話せる状態になるまで何度も練習をしてから臨みましょう。 定年退職を迎えた上司へ 諸先輩方を差し置いて誠に僭越とは存じますが、一言お祝いの言葉を申し上げます。 このたび定年を迎えられましたことは慶びにたえませんが、職場でお会いできなくなると思うと一抹の寂しさも感じております。 上司としても人生の先輩としても、まだまだ学びたいことが沢山ありますゆえ、どうか今後とも変わらずご指導くださいますようお願い申し上げます。 長い間、本当にありがとうございました。 5年前、初々しいリクルートスーツに身を包み、緊張した面持ちで入社した当時のことを覚えていますか? あれから5年という短い期間にも関わらず、細やかで的確な対応と素晴らしい行動力で、会社にとって非常に大きな戦力となり、大いに貢献してくれました。 どうか末永くお幸せに。 本当にお疲れ様でした。 【退職する側】退職挨拶のスピーチ(お礼の言葉)のポイント 退職する側のお礼の挨拶では、退職報告とあわせて退職理由を述べますが、定年退職や結婚退職のようなおめでたい理由を除いては、「一身上の都合」に留めておくのが一般的です。 人間関係のトラブルや会社に不満があって退職する場合も、ネガティブな内容にならないように注意して、明るく感謝の気持ちを伝えましょう。 独立やスキルアップのための転職などの理由で退職する場合は、自慢話にならないように注意して、謙虚な姿勢で感謝の気持ちを伝えることが大切です。 送別会でのスピーチ:定年退職の場合 本日はお忙しい中、私のためにこのような盛大な送別会を開いていただき、誠にありがとうございます。 また先ほどは、社長はじめ皆様方からお心のこもったご祝辞を賜り、身に余る光栄と感激いたしております。 誰もが様々なことにチャレンジできる素晴らしい環境の中で育てていただきましたことは、私にとって生涯忘れ得ぬ宝物です。 退職後はしばらくのんびり休養しまして、妻と二人で第2の人生を有意義に歩んで参りたいと思っております。 長きにわたり、本当にお世話になりました。 職場でのスピーチ:定年退職の場合 このたびは勤務中にもかかわらず、貴重なお時間を割いていただき、誠にありがとうございます。 先日は私の退職にあたって心温まる素晴らしい送別会まで開いていただき、言葉では言い尽くせないほど感謝の気持ちがあふれてやみません。 思い返せば月日が経つのは本当に早いものですが、皆さんに支えられ、良い刺激を受けながら、おかげ様で大過なく今日まで勤め上げることができたと思っております。 どうか皆さん、これからも健康には十分ご留意され、一層のご活躍を期待しております。 【退職する側】お礼の挨拶の言い換え表現.

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