富士 フイルム 健康 保険 組合。 富士フイルムグループ健康保険組合 富士フイルム健康管理センター(神奈川県南足柄市)消化器内科医師募集(常勤)※内視鏡のみ勤務可能

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富士 フイルム 健康 保険 組合

人間ドック補助 人間ドック補助 当健保との契約医療機関で受診した場合に限り補助の対象になります。 人間ドックは、早期発見・早期治療のための疾病予防事業です。 原則として検査項目の削除は認めておりません。 "全検査項目受診"が補助の大前提となっていますので、契約により決められた全ての項目の受診をお願いします。 補助対象者 40歳以上の被保険者と被扶養配偶者(年度内に40歳になる方も含む) 補助回数 年度内(4月~翌年3月)に1回 (当健保との契約医療機関に限る) 補助額(税込)• 日帰り(または一泊)コース 20,000円を限度に実費を補助。 但し、最低自己負担は、5,000円+税込料金の1,000円未満の端数。 日帰り(または一泊)+婦人科(乳がん検診・子宮頸がん検診)コース 1の補助額+1項目につき8,000円を限度に実費を補助。 但し、婦人科無しコースの契約料金と、婦人科有りコースの契約料金が同額の場合、1の補助額を上限とする。 その他の追加検査項目は自己負担です。 手続き方法 人間ドック受診当日に医療機関へ提出する「人間ドック医療機関あて受診票」は、原則Webでの申請のみとなります。 《 Webに関するよくある質問は 》 3 印刷した受診票を受診当日医療機関に提出する 4 医療機関での会計時に健保組合補助額を差引いた「自己負担額」を支払う Web入力時の注意事項• 保険証をご用意の上ログイン画面よりご登録ください。 被扶養配偶者が被保険者と同じ日に受診する場合もそれぞれWeb登録が必要になります。 1人1枚受診票を提出してください。 受診票紛失時の再印刷・予約の変更・キャンセル時には再度ログインし、内容を変更してください。 その際、受診日・予約番号・PW情報が必要となりますので、自動返送メールの保存をおすすめします。 その他注意事項• 予約時に「富士フイルムグループ健康保険組合の加入者」であることを必ずお伝えください。 医療機関と健保組合で、健診項目・料金等についての契約をしています。 契約以外のコースを受診した場合は、補助対象外となりますのでご注意ください。 受診当日「受診票」を提示しなかった場合、医療機関からドック契約料金の全額を請求される場合がありますのでご注意ください。 人間ドック受診結果は、当健保組合が医療機関より直接入手させて頂きます。 「人間ドック医療機関あて受診票」の提出をもって、直接入手に同意されたものと判断させて頂きますのでご了承ください。 (同意が得られない場合、健診費用は健保補助の対象外です) なお、当健保組合では健診結果を「富士フイルムグループ健康保険組合個人情報保護方針」に基づき適切に取り扱います。 現役社員の方は、人間ドックを受診した場合、別途 事業主(会社)に人間ドックの結果表を提出する必要があります。 提出方法は各会社ごとに異なりますので、健診担当部門にお問い合わせください。

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富士フイルムグループ健康保険組合にご加入の皆さま

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富士フイルムグループは、2013年に各社の人事部、産業医、健康保険組合からなるグループ横断の健康増進推進協議会を立ち上げ、従業員の健康に関する5つの領域(生活習慣病・喫煙・がん・メンタルヘルス・長時間労働)を重点課題とし、取り組みを進めてきました。 2018年7月には富士フイルムホールディングス内に健康推進グループを設置、健康経営責任者(執行役員)を筆頭に、グローバルに健康経営を推進する体制を整えています。 こうした長年の地道な取り組みが評価され、2019年は健康保険組合を含むグループ9社が「健康経営優良法人2019」に認定されています。 さらに2019年9月には、グループ一体の健康推進活動を強化するために、「富士フイルムグループ健康経営宣言」を制定しました。 今後は重点課題について2022年までの目標値(KPI)を設け、取り組みと評価のPDCAを回すことにより、従業員の健康レベルの向上に取り組んでいきます。 さらに日本国内のみならず、グローバルに健康経営を推進し、グッドプラクティスを横展開することで、グループ全体の健康意識の底上げを図っていきます。 富士フイルムグループは、従業員一人ひとりの健康診断結果や就業状況などのデータを統合したシステム「Health Data Bank」を2015年から活用し、健康状態の見える化や、データ分析による施策検討などを行ってきました。 これらのデータ分析で見えてきた課題の中から5つの領域(生活習慣病・喫煙・がん・メンタルヘルス・長時間労働)を重点課題に定め、取り組みを進めています。 2018年度は、禁煙対策として事業所別の喫煙率の順位を公表し、重点事業所に個別アプローチを行って禁煙を促したほか、オンライン禁煙プログラムのトライアルを開始しました。 また、グループ従業員の運動の習慣化を目的として実施している、歩数を競い合うウォーキングイベント「歩活(あるかつ)」は、2018年春は2,487名、2018年秋は4,295名、2019年春には5,921名と、回を重ねるごとに参加者が増加しています。 健康保険組合ではデータに基づき、各グループ会社の健康状況を数字やグラフなどを使ってわかりやすく示した「健康通信簿」を作成し、各社に通知しました。 健康リスクが高い会社には経営層に直接説明を行い、現状に対する理解と適切な対策の実施を促しています。 「健康通信簿」の結果を踏まえ、喫煙率の高い会社が禁煙プログラムの活用を推奨したり、メタボ率の高い会社がウォーキングイベント「歩活」への参加を呼びかけるなど、効果的な取り組みにつながっています。

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福利厚生 富士ゼロックス広島株式会社

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ご利用はご契約いただいた店舗のみ有効です。 会社 健保 がルネサンスと法人契約をしておりますが、個人会員から法人会員に変更は可能でしょうか? 個人会員から法人会員へのご変更は可能です。 現在ご利用(ご登録)のクラブフロントにて、以下「お手続きに必要なもの」をお持ちの上、お手続きをお願いいたします。 当月中にお手続きをいただきますと、翌月より法人会員としてご利用いただけます。 家族も法人会員として利用できますか? 法人契約内容によって利用対象者の範囲が定められています。 のページ内の本人確認書類の欄に記載されている方がご利用いただけます。 提携施設はどのようにしたら利用できますか? 法人会員ご利用対象の施設をご利用いただけます。 ご利用の際にはルネサンス法人会員証のご提示と各提携施設指定の都度利用料が必要です。 ご利用の対象施設及び都度利用料につきましては、提携クラブ一覧をご確認ください。 皆さまからお寄せ頂いた、 よくあるご質問 詳細版 は.

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